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Prämien 2011/12

Folgendes Prämienmodell wird vorgeschlagen:

Meisterschaft:

1.Platz : 3.000.000

2.Platz: 2.000.000

3.Platz: 1.000.000

4.-5.Platz : 500.000

6.-10.Platz: 200.000

11.-18.Platz: 100.000

Die letzten 3 der Saison 2011/2012 sind für Orga des Sommermeatings verantwortlich.

ILLCUP:

Automatisch werden folgende Prämien von Comunio gutgeschrieben, sobald man ausgeschieden ist.

Viertelfinale : 100.000
Halbfinale: 250.000
Finalist: 500.000
Sieger : 1.000.000

Diese Prämien werden 2 mal ausgezahlt. Einmal im Hinrundenpokal, einmal im Rückrundenpokal.

Am 34.Spieltag steigt das grosse Finale. Der Sieger erhält 1 Mio Siegprämie. Der Verlierer weitere 500.000.
Wenn also Hin- und Rückrundenpokal vom gleichen Team gewonnen werden, ist das Grosse Finale hinfällig.

Tippspiel:

10.000 / Punkt ( Comunio Prämie )

Extra-Tipps: ( Mehrfachauszahlung möglich!)

MVP nach Punkten: 250.000

ILL-Liga Meister : 250.000

Eigene Plazierung : 250.000 ( Wer sich richtig getippt hat, gewinnt.)

Torschützenkönig der Bundesliga: 250.000

CL-Sieger : 250.000

Europameister : 250.000

( Tipps müssen vor Anpfiff des 1.Spieltages per Email an JUVENTUS FC geschickt werden. Ausserdem müssen die Tipps im Forum gepostet werden )

Jedes Team bekommt zur Winterpause 1.000.000. Wer allerdings nur sporadisch am Spiel teilnimmt, erhält nur 100.000. Im Zweifelsfall wird abgestimmt, ob jemand den Winterbonus erhält.



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  1           GRUNDGESETZ 1.1      Leitbild   (1)      Grundgedanken der ILL LIGA sind Freundschaft, Respekt und Gemeinschaftlichkeit. (2)      Sinn der ILL LIGA ist die Zusammenführung der ILL LIGA Manager zu einem großen Fest des Sports. (3)      Die ILL LIGA versteht sich zuallererst auch immer als THE ILLEST LEAGUE. (4)      Symbol der ILL LIGA ist der Fußball in Gestalt einer Discokugel. 1.2      Grundrechte   (1)      Alle Manager sind vor dem Gesetz gleich. Die Stimme jedes Managers zählt gleich. (2)      Die Würde des Managers ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung der ILL LIGA. (3)      Die Spieler eines Managers sind unantastbar. (4)      Jeder Manager hat das Recht auf die freie Entfaltung seiner Persönlichkeit. (5)      Jeder Manager hat das Recht, seine Meinung in Wort, Schrift und Bild frei zu äußern. (6)      Die Rechte aus (3) und (4) finden ihre Schranken im allgemeinen Recht der persönlichen Ehre. (7)      Pflege und Verwaltung des Kaders sin